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admin 2021-1-10 20:20 64 0

摘要:  [国泰君安证券股份有限公司法律部]不断创新业务步伐,全程提供法律支 持。 2017 年,法律部共计审核文件 16000 余份, 其中合同文件梳理高达 15000 余 份。法律部长期关注相关法律法规与业务 政策的变化,及时对相 ...

[国泰君安证券股份有限公司法律部]
 不断创新业务步伐,全程提供法律支 持。 2017 年,法律部共计审核文件 16000 余份, 其中合同文件梳理高达 15000 余 份。法律部长期关注相关法律法规与业务 政策的变化,及时对相关的协议进行维护 更新,积极提供法律论证、发挥法律专业 优势,创新业务,参与创新(专项)业务的 数量达八十余项,不少创新业务属于业内 首创或首单,如率先成立“证券行业支持 民营企业发展资产管理计划”、 在业内首 次发行证券交易所信用保护工具(CDS)、 首创了智能网点建设(VTM)项目等,为 业务发展提供了有力的法律保障。 
[中化国际(控股)股份有限公司法 务团队]
 一个优秀的法务部门离不开先进的 团队建设。 中化国际的法务团队采用“总 部+BU”的人员配置模式,针对性地设置 了专项法律事务工作组, 形成强强联手、 优势互补、资源共享的引导并相应设置了 AB 岗运行机制。 他们狠抓法治建设基础 工作,在合同法务审核率、重大决策法务 审核率、规章制度法务审核率三方面百分 百达标。 2017 年,他们着手搭建国际业务 合规管理体系, 并在 2018 年牵头各部门 建立起了一套自动化的黑名单排查系统, 筹建海内外法律共享服务平台。 扎实的团 队建设助力企业在国际舞台上绽放异彩。 
[新城控股集团股份有限公司法务 风控部] 
新城控股集团法务团队有属于自己 的管理系统,坚持科学化管理。专业培训 方面, 法律事务中心 2018 年共进行了 1073 场法律风险培训,102 名法务均进 行过培训,人均培训 10 场,被培训人员 26364,达到了法律培训“全参与、全覆 盖、全流程、全方面”;法律事务中心还将 优秀培训提炼成精研例讲的方式, 目前 已经进行到 108 期。 此外,新城控股法律 事务中心还具有新城知识产权自主申报 能力,截止申报日,已取得认证的知识产 权 501 例。 
[号百控股股份有限公司法务团队]
 号百控股从顶层开始制定依法治企 规划,为加强子公司法务管理,公司出台 了《总法律顾问管理办法》,要求副总以 上人员担任公司总法律顾问。 号百控股 股份有限公司法务团队积极创新, 合同 全流程管理降低风险,2018 年合同纠纷 下降 20%。 信息化管理下,纠纷诉讼管理 成本大幅降低,2017 年, 节约诉讼费用 200 万。 在普法中,他们运用自身技术优 势, 上海法院庭审公开网等都有他们的 身影。 号百控股不断完善企业法律风险 防范机制,整合法务资源,经过近三年的 提升优化, 公司依法治企工作取得了一 定的成绩,亮点诸多。 
[中海发展(上海)有限公司法务部] 
大数据时代,法务工作也要与时俱 进。 中海发展(上海)有限公司法务部积 极探索法务工作的信息化、 数据化、可 视化操作,先后建立了诉讼案件管理平 台、工商信息管理平台、产权信息管理 平台等诸多法务数字化平台,发挥大数 据的感知、预测作用,为法务工作提供 更加全面科学的数据支撑,全面整合法 务信息化资源,适度开放数据权限实现 数据共享,切实提高法务工作信息化运 用水平。 (本版撰稿 魏跃明)


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